昆明市晋宁区消防救援大队关于2025年招聘专职消防员的公告

　　昆明市晋宁区消防救援大队关于2025年招聘专职消防员的公告

　　一、招聘计划

　　此次昆明市晋宁区消防救援大队面向社会公开招录政府专职消防员37名。具体招录岗位及要求详见《晋宁区消防救援大队公开招录政府专职消防员岗位及要求一览表》。

　　图源：晋宁区人力资源和社会保障局

　　二、报考资格条件

　　(一)共同条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导;

　　3.具有良好的品行，志愿从事消防救援相关工作;

　　4.身体和心理健康，应符合《应征公民体格检查标准》;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　6.符合下列条件者优先：中国共产党党员，解放军和武警部队退役军人，退出的优秀国家消防员和其他具有消防救援相关工作经历的人员，具有文艺、体育等专业特长，服役于国家、省、市相关运动队并取得级别证书或参加赛事获得奖项证书的人员。

　　(二)基本要求

　　专职消防员具有高中或同等及以上学历;年龄在18至35周岁之间的男性(1989年9月至2007年9月期间出生)。

　　符合下列条件者优先录用：中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、从事过专职消防工作人员满1年以上、持有B2以上机动车辆驾驶证人员、具有较强文字功底、能参与灭火救援现场文书工作的人员在同等条件下优先录用。

　　三、招收程序

　　(一)网上报名

　　由昆明市晋宁区消防救援大队统一发布招聘公告，报名时间为2025年11月5日上午9时至11月15日下午17时，报名人员需在报名时间内填写《公开招聘政府专职消防员报名登记表》，将电子版(文件命名：姓名+岗位代码)发送至电子邮箱kmsjnqxfjydd@163.com,网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。报名人员可通过联系电话0871-67806596咨询工作内容和待遇保障等相关问题。

　　报名表下载入口：打击可以进入昆明市晋宁区消防救援大队关于2025年招聘专职消防员的公告中(https://mp.weixin.qq.com/s/LmGNRRFB3fchs7X57k5lmA)获取，

　　(二)资格复审

　　报名截止日之后7天内，各用人单位要通知资格初审通过人员携带相关材料到本单位指定地点参加资格复审，同步可组织开展相关考核测试。

　　1.必备材料：

　　(1)身份证、户口簿原件和1份复印件;

　　(2)毕业证(学位证)原件和1份复印件;

　　(3)个人征信记录(通过中国人民银行征信中心查询);

　　(4)大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)驾驶员应提供B2以上驾驶证原件、复印件。

　　2.根据个人情况提供材料：

　　(1)退伍证明材料原件和1份复印件;

　　(2)立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);

　　(3)特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件;

　　(4)从事其他工作的表现证明;

　　(5)个人其它相关证书等。

　　(三)考核测试

　　各用人单位所有考核测试于报名期截止日之后14天内完成。其中战斗员、驾驶员考核测试分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政审。体检、岗位适应性测试、心理测试、政审不计算分值，实行合格制。任一项不合格均不能进入下一招录环节。

　　1.体能和岗位适应性及心理测试。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试科目为：2分钟俯卧撑、10米×4往返跑、1000米跑3个科目;每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名。岗位适应性测试科目为：原地攀登六米拉梯、拖拽2个科目，单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。

　　2.心理测试。应用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试不合格的，不予招录。

　　3.面试。主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不予招录。

　　4.成绩评定。战斗员、通信员、驾驶员。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》成绩评定方式，体能测试、面试成绩直接计入总成绩进行岗位排名。

　　5.体检。通过体能测试、岗位适应性测试、笔试、面试考核的报考者进入体检范围，体检合格的列入考察人选，体检不合格或报考者自愿放弃体检的不进入下一招录环节。体检由用人单位统一组织到三甲医院参加体格检查，体检费用由报考者自付。战斗员、通信员、驾驶员体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》摘要执行。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，由用人单位统一组织，费用由报考者自行承担。

　　6.政治考核。各招录单位根据政治审查相关规定，结合《昆明市消防救援支队专职消防人员招录政治考核表》内容对报考人员开展政治考核，政治考核不合格的，不予招录。

　　7.公示。在各考核项目均合格人员中，根据总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示期3天，公示结束后，组织开展培训。

　　四、录用及岗前培训

　　(一)录用规则

　　1.全程参加昆明市消防救援支队政府专职消防队伍招录，且通过体能测试、岗位适应性测试、笔试、心理测试、面试、体检、政治考核的人员，根据最终考核成绩从高分到低分的顺序等额录用。

　　2.政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　3.完成所有考试环节但未进入体检程序，且面试成绩不低于70分、综合成绩不低于60分的考生作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库等额补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用，招聘后备人员库有效期为6个月。

　　(二)签订劳动合同

　　考核测试、体检、政治考察均合格后，由各用人单位与被录用人员在其参加入职培训或试用期的5个工作日内订立劳动合同。新录用人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，视为自愿放弃，取消录用资格。

　　(三)岗前集中培训

　　1.新录用的政府专职消防队员，由用人单位统一安排进行入职培训，培训时间为90天，培训期即试用期。经培训、考核合格后正式上岗。

　　2.新录用人员培训期间(试用期)，因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定，直接解除劳动合同。