云南安晋高速公路开发有限公司(以下简称：“公司”)成立于2010年3月25日，注册资本金2亿元，股权结构为云南合和(集团)股份有限公司占82%、云南国道主干线昆明绕城高速公路建设有限公司占18%。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　(二)遵循“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则。

　　(三)坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　三、待遇

　　(一)应聘者经公司正式录用后与其签订劳动合同，按国家规定缴纳四险一金。

　　(二)收费岗试用期转正后根据收费岗不同星级核定年应发工资(含个人部分承担的四险一金)为5万元至7万元不等。

　　四、报名期限及方式

　　(一)报名期限：2023年3月9日-3月23日。

　　(二)报名方式

　　求职者报名时，自行下载《云南安晋高速公路开发有限公司报名登记表》填写个人相关信息(电子文本)，同时上传“身份证件(正反面)照片”、“毕业证扫描件”、“学位证扫描件”、“学信网学历认证报告”、“职称证书扫描件”、“专业技术资格证书扫面件”等相关报名材料电子照片，以便进行资格审查。

　　请求职者将以上材料统一存放到一个文件夹内，文件夹命名为“个人姓名”发至邮箱961213628@qq.com,等待电话通知。

　　咨询人：陈老师，咨询电话：0871-68626901。

　　五、招聘程序

　　(一)根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入测评。

　　(二)测评包括笔试和面试，综合考评成绩根据笔试和面试成绩确定，计算公式为综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试采用闭卷方式，考试时间120分钟，总分为100分，权重占比为40%;题型及分值分别为单选题(30分)、多选题(20分)、判断题(10分)、简答题(40分)，考试内容涵盖职业道德、公司基本情况、安全知识等。

　　2.面试总分为100分，权重占比60%。

　　3.笔试和面试测评时间由公司人力资源部采用电话方式提前通知应聘人员。

　　(三)选拨

　　按照综合考评成绩择优选拔符合岗位需求的人才，选拔人数不超过计划招聘人数。

　　(四)体检

　　进入体检的应聘者统一到指定的医院进行入职体检(体检费用由应聘者自行承担)。

　　(五)公示

　　通过云南安晋高速公路开发有限公司公告栏公示拟录用人选，公示期为5个工作日。拟录用人员主动放弃录用资格的，或公示期间出现问题不予录用等情况，按照应聘人员考试总成绩从高到低排名顺序依次递补，若无适合递补人员，公司不再递补。

　　(六)录用

　　公示期满无异议者，办理入职等相关手续。

　　六、纪律要求

　　应聘人员不准弄虚作假，严禁伪造涂改证件、证明，或采用其他不正当手段获得应聘资格，不准搞非组织活动，不通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。对违反有关规定者一经查实，立即取消聘用资格。