2022年云南幂次科技有限公司社会招聘

　　一、招聘岗位及相关说明

　　(一)招聘岗位及任职要求

　　具体详见《云南幂次科技有限公司2022年度第二批人员招聘计划表》。

　　(二)薪资待遇

　　公司拟聘用人员执行试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80%发放(试用期即签订正式劳动合同，开始购买社会保险);试用期合格并转正后，正常缴纳社会保险及公积金，发放转正工资。具体定岗定薪根据个人综合能力进行评定(特别优秀者待遇面谈)。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　1. 报名及提交材料时间

　　相关岗位招聘报名及提交材料时间：2022年12月12日至2023年4月30日。

　　2. 报名材料提交内容

　　《云南幂次科技有限公司报名表》、毕业证、学位证、职称、职业资格、荣誉证书等扫描件请附文档之后。

　　3. 材料提交方式

　　应聘人员需将上述材料打包或者统一放在报名表Word文档中，文件夹或者文档名称统一按照“报名岗位名称+应聘者姓名”重命名之后(示例，项目经理：张三)发送至公司邮箱：ynmckj325@163.com

　　(二)资格审查

　　1. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消资格。

　　2. 有下列情形之一者不得应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)曾被开除公职、开除学籍的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)有社会不良信用记录的;

　　(5)其它不符合工作应聘资格条件的。

　　(三)面试

　　1. 面试时间：电话通知为准。

　　2. 面试地点：电话通知为准。

　　三、公示和聘用

　　按照规定的程序和标准，根据面试情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

　　(一)公示

　　1. 拟聘用人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。

　　2. 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规签订《劳动合同》，确定各自的权利和义务;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(二)聘用

　　1. 按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除原劳动合同协议原件提交至公司，否则取消聘用资格。

　　2. 录用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　四、其他说明

　　一旦招聘到上述岗位的合格人员，公司将在红河人才网上进行聘用人员名单公示。相关岗位拟聘用合格人员且到岗报到后，公司将不再继续组织已聘用到位的相关岗位招聘工作，后续投递的简历公司将作为储备人员进入公司的简历库存档。

　　五、招聘咨询

　　联系人：宗先生

　　联系电话：0873-3999325;13629661191

　　本招聘启事最终解释权归云南幂次科技有限公司所有。