2022年云南省交通运输综合行政执法局文山支队招聘

导语本文整理了2022年云南省交通运输综合行政执法局文山支队行政执法辅助性岗位招聘信息，详见正文。

　　一、招聘人数：

　　26人(具体以实际需求为准)，岗位代码看岗位说明。

　　二、岗位说明：

　　主要从事省交通执法局文山支队辖区内交通综合行政执法辅助性岗位事项及其他事项，协助省交通执法局文山支队路政巡查、案件查处、超限治理、应急处置、值班值守及相应场所的交通行政执法工作和单位内部的文秘、后勤服务工作，不纳入编制管理，不行使执法管理人员职权。

　　具体岗位如下：

　　(一)文山大队：拟招聘1名后勤炊事员岗位人员，岗位代码jtzp01;

　　(二)砚山大队：拟招聘1名文秘岗位人员，1名行政执法辅助性岗位人员，岗位代码jtzp02;

　　(三)丘北大队：拟招聘5名行政执法辅助性岗位人员,岗位代码jtzp03;

　　(四)广南大队：拟招聘4名行政执法辅助性岗位人员，1名后勤炊事员岗位人员，岗位代码jtzp04;

　　(五)富宁大队：拟招聘2名行政执法辅助性岗位人员，1名后勤炊事员岗位人员,岗位代码jtzp05;

　　(六)马关大队：拟招聘5名行政执法辅助性岗位人员，岗位代码jtzp06;

　　(七)西畴大队：拟招聘4名行政执法辅助性人员岗位，1名后勤炊事员岗位,岗位代码jtzp07;

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，作风正派，责任心强，无犯罪前科和违法经历;

　　3.年龄在18至35周岁之间，身高165cm以上，具有大专及以上文化程度，学历及专业证书需在2022年7月31日前取得;

　　4.身体健康，体态端庄。具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适合工作岗位需要;

　　5.退役军人、警官院校毕业生、见义勇为人员、党团员、持有机动车驾驶证C1证人员在同等条件下优先聘用;

　　6.后勤炊事员岗位招聘条件适当放宽，具体详情电话咨询。

　　(二)本人具有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员;

　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

　　5.有直系亲属、三代以内旁系血亲因犯罪在云南省文山监狱(或原砚山监狱、丘北监狱)服过刑的人员;

　　6.曾因违反相关辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的人员;

　　7.有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.其他不适合从事交通执法辅助工作的。

　　四、报考程序

　　(一)报名

　　报名人员可采取网络报名或现场报名任意一种进行报名。

　　(1)现场报名

　　1.时间：2022年12月1日上午8:30开始-2022年12月11日下午18:00截至;

　　2.报名地址：砚山县建设南路156号(砚山县昌盛人力资源服务有限公司);

　　3.现场报名需提交材料：①云南省交通运输综合行政执法局文山支队辅助性岗位人员报名表(劳务派遣);②彩色打印24小时内核酸检测结果、行程卡及健康码;③需携带本人身份证、户口册、毕业证、学位证(无学位证可不提供)、相关职业证书原件及复印件;④近期免冠一寸白底板彩照2张(背面写上报考人姓名)，原件材料在审核无误后返还给报名人员。

　　(二)网络报名

　　1.报名时间：2022年12月1日上午8:30开始-2022年12月10日下午18:00截至;

　　2.报名通道：通过下载钉钉软件扫描二维码进行报名

　　(三)资格审查

　　1.报名通道报名结束后，由昌盛人力统一汇总报考人员名单并开展资格审查，审查结果报省交通执法局文山支队审定后，组织开展面试工作。

　　2.根据相关规定，同等条件下退役士官、士兵，政法类和警官院校毕业生，见义勇为积极分子和先进个人，持有驾驶证C1证人员以及具有岗位所需的专业资质或专门技能的人员可优先招聘。

　　五、面试

　　1.面试由昌盛人力组织实施，参加面试人员名单、时间及地点在文山人社网、砚山政务网和昌盛人力公众号公布。

　　2.采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等。满分为100分，面试结束后，根据面试得分从高到低排序，取足招聘名额，并通过昌盛人力公众号公布面试成绩。

　　面试时间：2022年12月13日上午9:00。

　　面试地点：待定(具体以通知为准)。

　　六、体检和政治审查

　　1.经面试结束后，根据成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审查环节。

　　2.体检自行到县级以上医疗单位进行体检，标准参照《事业单位录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报名者自行承担。

　　3.政治审查与体检同步进行，标准参照公务员录用考察和政治审查相关要求执行。

　　七、递补

　　体检和资格审查阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照面试成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　八、聘用

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除试用、退出岗位。昌盛人力拟聘用但已就业的人员，办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

　　九、薪酬待遇保障

　　(一)工资待遇

　　试用期为一个月，工资按应发工资70%核发;转正后工资为3800元(含个人和单位“五险一金”缴纳部分)。

　　(二)其他福利

　　1.工作期间按要求配发工作证、服装和标识等;

　　2.提供住宿，就餐标准参照省交通执法局文山支队制度及标准执行;

　　3.享受正常休息休假，具体按照省交通执法局文山支队制度和临时工作任务情况执行;

　　4.享受省交通执法局文山支队的其他福利待遇(具体按照支队内控制度执行);

　　5.享受昌盛人力内控制度内的福利待遇。

　　十、疫情防控要求

　　当前疫情形势严峻，请各位考生按照疫情防控工作要求，落实防疫措施。报名时请佩戴口罩，并由本人作出承诺，7天内未到过或未接触过25个边境县市及其他中高风险地区人员，遵守后续面试及相关体检和资格审查的疫情防控要求。如因隐瞒不报导致发生疫情风险的，将严格按照相关法律法规严肃处理。

　　十一、注意事项