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昆明宜家家居2025年度就业见习生招募计划

导语 “宜家IKEA”一个来自瑞典的品牌,致力于为大众创造更美好的日常生活。公司位于云南省昆明市五华区王筇路168号,地处昆明西北新城核心区域,交通便利,辐射面广。

  昆明宜家家居2025年度就业见习生招募计划

  一、 公司简介:

  “宜家IKEA”一个来自瑞典的品牌,致力于为大众创造更美好的日常生活。公司位于云南省昆明市五华区王筇路168号,地处昆明西北新城核心区域,交通便利,辐射面广。作为宜家在西南地区的重要零售网点,昆明宜家集产品展示、零售销售、顾客服务、仓储物流于一体,致力于为云南及周边地区的消费者提供设计精良、功能实用、价格亲民的家居产品和解决方案。

  二、见习岗位基本条件:

  (一) 招用对象

  离校2年内未就业的高校毕业生。

  符合云南省就业见习相关政策规定,无劳动合同签订、社会保险和住房公积金缴纳、登记就业、注册市场主体等记录。

  (二) 基本条件

  热爱服务行业: 对家居零售或客户服务充满热情,渴望学习新知识。

  积极主动: 性格开朗活泼,有强烈的服务意识,愿意主动与顾客沟通。

  责任心强: 脚踏实地,务实高效,对自己的工作负责。

  团队协作: 具备强烈的团队精神,能与不同部门的同事紧密合作。

  适应能力强: 能接受早晚班、周末及节假日上班的工作安排。

  身体健康: 身心健康,思想积极向上,部分岗位需适应一定强度的体力劳动。

  技能要求: 能熟练使用手机及电脑办公软件(如Excel、Word)。

  英语能力(餐饮岗位优先): 英语四级及以上者优先考虑。

  三、见习期限及待遇:

  见习期限: 3-12个月。

  见习待遇: 见习期间提供每月不低于2170的生活补助。

  安全保障: 自见习开始之日起,公司将为你购买人身意外伤害保险。

  未来发展: 见习期满,对于表现优秀且考核合格的见习生,我们将优先考虑留用或推荐至其他岗位。

  四、见习岗位与人数

  图源:昆明市公共就业和人才服务中心

  五、工作内容与岗位职责:

  1. 市场部

  会员推广见习生:

  在商场入口、收银台等区域,主动引导未注册顾客添加“宜小家”并免费注册成为宜家会员。

  在周边小区、合作快闪店,通过简单讲解会员福利(如折扣、积分兑换),吸引居民注册。

  清晰告知新会员权益,包括新会员礼、购物折扣、生日礼、免费咖啡等。

  协助完成周边商品兑换、解答顾客基础咨询。

  会员运营助理:

  协助处理会员系统日常问题(如积分异常、注册咨询),跟进解决进度。

  协助维护积分商城商品信息、库存及活动更新。

  协助设置会员专属优惠券,核对规则并协助上线。

  协助开展会员相关物资盘点,追踪兼职推广人员表现并记录数据。

  配合执行会员专属活动,负责物料准备、流程对接及现场辅助。

  2. 顾客关系部

  收银员工:

  操作人工收银机,为顾客办理结账手续。

  协助顾客使用自助收银机,并为其答疑解惑。

  国家补贴收银工作。

  退换处员工:

  在退换前台接待顾客,按照政策处理退换货问题。

  检查退回商品的完好程度及零配件是否齐全。

  解答顾客关于退换货的疑问,及时回复信息。

  对已退回的商品进行正确分类。

  3. 物流部

  提货员工:

  在仓库区域根据提货任务,准确、高效地为顾客提取商品。

  进行仓库内的商品盘点工作。

  收货员工:

  在仓库区域根据补货任务,将商品从卸货区运送到卖场指定位置。

  进行仓库内的商品盘点工作。

  4. 餐饮部

  餐厅/厨房/小餐馆员工:

  根据排班,负责餐厅/厨房/小餐馆的早班开档和晚班收档工作。

  负责食品的生产、制备、售卖及收银工作。

  进行日常补货,积极向顾客推介餐食。

  保持工作区域的清洁卫生,遵守食品安全标准。

  5. 销售部

  各品类销售员工 (餐桌椅、客厅、卧室、纺织品等):

  热情主动地服务顾客,了解其需求并推荐合适的宜家产品。

  维护所负责区域的卖场陈列,确保整洁美观。

  使用宜家系统为顾客开具订单。

  保障卖场的正常运营,必要时协助顾客进行简单的家具安装。

  商业活动部销售员工:

  负责完成商场附加产品的销售相关工作。

  积极主动,热情友好,乐于服务顾客。

  具备团队精神,能与其他部门同事紧密合作。

  六、招聘程序:

  报名时间: 即日起至2025年11月30日。

  报名方式: 请将个人简历发送至以下邮箱:Susan.zhang4@ingka.ikea.com

  邮件主题格式: “应聘[岗位名称]-[姓名]”

  资格审查: 报名截止后,我们将对所有申请进行资格审查,符合条件者将通过电话或邮件通知后续安排。

  面试: 通过资格审查的候选人将参加由用人部门组织的面试。面试将重点考察应聘者的沟通能力、服务意识、专业素养及团队协作精神。

  录用: 面试合格并通过公司内部审批后,双方将自愿签订《就业见习协议》。

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