2023年中电建新能源集团有限公司云南分公司员工招聘

导语 中电建新能源集团有限公司云南分公司发布了2023年新员工招聘的相关信息,详见正文。

  一、招聘职位

  (一)电厂运行维护人员

  岗位职责:

  1.严格执行两票制度,认真核对工作票、操作票所填写项目是否正确,把好安全关,工作结束后及时的配合调整恢复生产;

  2.协助值长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划,按时、按规定要求进行设备的投、退;

  3.了解熟悉一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺,能独立完成设备一般缺陷的处理;能正确的运用各种消防器材,结合实际情况进行灭火,并有一定的电伤、烧伤等急救能力;

  4.负责设备监视、负荷调整、倒闸操作、事故处理,负责监控系统上出现报警信息的现场检查工作;

  5.严格的执行电网调度指令,完成下达的各项工作任务;

  6.负责电厂设备巡视,及时发现设备缺陷并汇报值长;在天气骤变、设备异常运行时对重要设备和重点部位开展特殊巡视工作;

  7.负责完成电量的抄算、上报,运行日志、维护记录和维护日志的填写;

  8.向当值值长汇报所管辖设备缺陷,并提出消缺建议;

  9.按电厂要求及时完成设备的定期巡视工作,发现缺陷立即上报并及时处理。

  (二)电厂安全监督人员

  岗位职责:

  1.负责电厂安全生产监督管理工作;

  2.监督电厂安全生产责任制落实及安全生产规章制度执行情况;

  3.检查年度“两措”计划及实施情况,对检查中发现的问题,及时下达整改意见书,并监督整改;

  4.组织开展月度安全检查,对检查中发现的问题和安全隐患,及时下达整改意见书,并监督整改;

  5.负责安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管;

  6.负责开展电厂不定期安全检查、落实“安全生产月”和专项安全检查等活动,落实上级下达的各项反事故技术措施;

  7.负责组织开展季度安全检查及专项安全检查工作;

  8.负责定期检查各班组安全教育培训学习、执行情况;

  9.负责组织一般安全隐患分析会,制定并落实反事故措施;

  10.负责应急演练方案的编制,并组织实施;

  11.负责安全标准化创建工作。

  二、招聘人数:

  运行维护人员28人、安全监督人员6人,如下表:

  三、招聘条件:

  (一)电厂运行维护人员

  1.学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。

  2.专业要求:电气工程及其自动化、机械工程、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化、新能源、水动等相关专业

  3.年龄要求:35岁及以下

  4.工作经历要求:有从事水电站、新能源场(站)运行、维护工作5年以上工作者优先。

  (二)电厂安全监督人员

  1.学历要求:具有大专及以上学历,具有2年及以上电厂运维经验;

  2.专业要求:电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化、新能源、安全工程等专业或相关专业;

  3.年龄要求:35周岁以下,经验丰富、能力突出者可适当放宽要求;

  4.工作经历要求:掌握电力系统及光伏发电企业的专业知识;掌握光伏电站的设备、系统和运行方式,熟练地指挥和处理各种异常情况和故障;熟悉光伏电站电气主接线,熟悉电气设备的运行性能。具备注册安全工程师优先考虑;掌握《光伏发电站运行规程》、《光伏发电站安全规程》、《光伏发电站检修规程》、《光伏发电站逆变器检修维护规程》》、《电业安全工作规程》、《事故调查规程》等有关法律、规程和标准相关部分的规定。

  5.无违法犯罪和不良行为记录,具有良好的职业素养,遵章遵纪、廉洁从业,且具备良好的心理素质,身体健康。

  四、用工形式:

  劳务派遣用工:电厂运行维护人员与第三方劳务公司签订劳动合同。

  五、招聘程序:

  (一)报名

  应聘人员将电子版报名登记表(附件2)、信息登记表(附件3)及身份证、学位证(或毕业证)扫描件发送至公司的指定邮箱:xnyyn123@163.com。所需材料请以自己姓名+岗位命名,以邮件附件形式发送,邮件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。公司不接受不符合规定格式的简历。

  报名截至时间2023年4月7日,分批次组织面试、笔试考核及录用。

  (二)资格审查

  公司对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。

  (三)笔试、面试、体检及录用

  通过资格审查的应聘人员,公司将分期分批通知参加公司组织的笔试和面试。

  通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理(应聘人员需自行开具体检费用的发票,通过体检被录用后,体检费用由公司按照规定予以报销)。

  六、注意事项:

  (一)笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。

  (二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。

  (三)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,公司有权随时取消其面试、录用资格。

  (四)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,公司将与其解除劳动合同。

  (五)公司对应聘人员所提交资料信息保密。

>>岗位表下载

温馨提示:微信搜索并关注【本地宝昆明招聘】公众号,聊天对话框回复【国企】可获得云南白药、移动、联通等国企单位的最新招聘消息,持续更新!
关注更新
返回本地宝首页

热点推荐

最新阅读

反馈