2020云南基础教育专项招聘政策是怎样的？

　　招聘政策

　　本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：

　　（一）应聘教师可采取“先上岗、再考证”方式，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

　　（二）下列四类人员可免笔试，采取面试考察方式专项招聘：

　　1.艰苦边远地区乡镇基础教育学校招聘的本科及以上高校毕业生。

　　2.艰苦边远地区县级基础教育学校招聘的硕士毕业生（包括但不限于新建高中学校紧缺教师）。

　　3.各级基础教育学校招聘的博士毕业生。

　　4.艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才（农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师；易地扶贫搬迁安置点配套学校紧缺教师；乡镇幼儿园教师）。

　　（三）下列两类岗位可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　1. 特殊教育教师岗位。

　　2. 怒江州、迪庆州专项招聘建档立卡贫困家庭大学生的岗位。

　　（四）怒江州、迪庆州可以拿出一定数量的岗位面向本地户籍人员（或生源）开展招聘。

　　（五）民族自治地方的基础教育学校可单设岗位招聘当地少数民族大学生。

　　（六）对烈士子女、全省8个人口较少民族高校毕业生可单设岗位开展招聘。

　　（七）按各地实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴。一次性就业补贴发放标准为：招聘在昆明市的，每人一次性发放5000元；招聘在曲靖市、楚雄州、玉溪市、大理州、红河州的，每人一次性发放20000元；招聘在昭通市、文山州、普洱市、西双版纳州、保山市、德宏州、丽江市、临沧市的，每人一次性发放30000元；招聘在怒江州、迪庆州的，每人一次性发放40000元。具体发放事项及有关要求，由相关部门另行发文予以明确。

　　（八）本次专项招聘到县（市、区）及县以下基础教育学校的人员，其岗位、人事关系可放在县（市、区）教育行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门统筹管理。

　　（九）聘用人员可以自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　享受以上政策人员应当按照聘用合同履行相应义务。未履行相应义务的失信人纳入个人诚信记录。

　　报名时间：2020年6月2日9:00—6月5日18:00。

　　报名入口：云南省招生考试工作网（http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp）