2020保山基础教育学校专项招聘政策+岗位表

　　保山市应对新冠肺炎疫情影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生

　　一、招聘政策

　　本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：

　　（一）应聘教师可采取“先上岗、再考证”方式，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得职业资格。

　　（二）结合保山实际，参加本次专项招聘的报考人员，均需参加笔试。

　　（三）特殊教育教师岗位，可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不开设开考比例，划定成绩合格线。

　　（四）对烈士子女、全省8个人口较少民族高校毕业生可单设岗位开展招聘。

　　（五）按各地实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴。一次性就业补贴发放标准为每人30000元，由各地人社部门按规定发放。

　　（六）本次专项招聘到市直基础教育学校的，事业编制由市委编办统一核定。本次专项招聘到县（市、区）及县以下基础教育学校的人员，其岗位、人事关系可放在县（市、区）教育体育行政部门统一管理，事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育体育行政部门统筹管理。

　　（七）根据云人社发〔2020〕22号文件，聘用人员可以自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　二、招聘计划和岗位

　　专项招聘中小学幼儿园教师575人。招聘岗位设置到市、县（市、区）的，招聘完成后由市、县（市、区）教育体育行政部门按照均衡配置教师需求安排到学校的具体工作岗位。招聘岗位、资格条件等详见附件《保山市2020年云南省基础教育学校专项招聘岗位需求表》。

　　岗位表下载入口：保山市2020年云南省基础教育学校专项招聘岗位需求表.xls